Intervista a Silvia Huerta

Silvia Huerta si caratterizza per essere una persona con obiettivi chiave e traguardi raggiunti. Empatica, dedita alla felicità e appassionata di musica, sono alcuni dei tratti che la definiscono come persona. Scopri di più sulla nostra Talent Acquisition Leader, in questa intervista in cui ci fa vedere il suo "lato B" e cosa significa far parte di Ad Maiorem.

1. Chi sei? Definisci te stesso.

Sono una persona molto socievole, mi piace stare a contatto con altre persone, anche se attribuisco grande importanza al mio mondo interiore e al tempo che mi dedico a me stesso. I valori che meglio mi rappresentano sono l'empatia, l'impegno, la responsabilità e la perseveranza. Grazie a loro ho raggiunto molti degli obiettivi che mi sono prefissato nel corso della mia vita, anche se per me l'obiettivo più importante che una persona ha durante tutto il suo viaggio è la felicità.

2. Interessi personali, gusti, attività, hobby?

Fin da bambino mi sono piaciuti molto i film e la musica. Sono due hobby che i miei genitori mi hanno instillato e che abbiamo sempre apprezzato (e continuiamo a divertirci) come famiglia. In particolare amo la musica rock in tutti i suoi aspetti, apprezzo ed ammiro le grandi e irripetibili leggende che questo genere ci ha regalato, cerco di sfruttare le poche occasioni che abbiamo per vederne alcuni dal vivo. Inoltre, mi diverto anche a suonare il sassofono, adoro leggere, imparare cose nuove, godermi la natura e, soprattutto, passare il tempo con i miei amici.

3. Che lavoro svolgi in Ad Maiorem e cosa ti piace di più di quello che fai nella tua giornata?

Faccio parte del team di selezione, dove ho imparato molto negli anni. Quello che mi piace di più è la parte umana del mio lavoro, essere a contatto con tante persone e soprattutto la possibilità di poter dare una svolta in meglio alle loro vite aiutandole a perseguire i propri obiettivi e sogni, è una cosa che faccio. Sono molto orgoglioso. Ogni volta che alcune delle persone che ho contattato per offrire loro un'opportunità di lavoro e alla fine accettano, mi dicono che è stata una buona scelta nella loro vita, mi rendono immensamente felice.

4. Dove stai proiettando la tua carriera professionale in Ad Maiorem e quali sono i tuoi obiettivi?

Vorrei continuare ad approfondire il mio lavoro. La selezione del personale in ingegneria ci consente di essere costantemente consapevoli delle nuove tecnologie e dei nuovi progressi che stanno avvenendo in tutto il mondo. Non avrei mai immaginato di imparare così tanto sul segnalamento ferroviario o sul mondo dei Big Data, per esempio. Per fortuna Ad Maiorem ci regala un ambiente che ci permette di arricchire ogni giorno il nostro lavoro.

5. Cosa apprezzi di più di Ad Maiorem?

Sei contento del lavoro che svolgi in azienda? Apprezzo molto la continua possibilità di apprendere e di poterlo svolgere in un buon ambiente di lavoro. Ad Maiorem abbiamo grandi professionisti e fortunatamente ognuno di noi porta qualità diverse da cui imparare. Questo aspetto contribuisce sicuramente alla mia felicità.

6. Cosa ti aspetti dal tuo team di lavoro?

Continuare a crescere insieme facendo la nostra parte affinché Ad Maiorem diventi sempre più grande. Spero anche che ci sia sempre il buon livello di cameratismo che abbiamo per aiutarci e sostenerci a vicenda.

7. Quali sono le qualità che ti definiscono, le aree di miglioramento, come le rinforzi entrambe?

Sono una persona molto flessibile, di solito mi adatto bene a persone e situazioni diverse, sia lavorative che personali. Inoltre, come ho detto prima, ho un senso di impegno molto instillato con quello che faccio e anche empatia, responsabilità e perseveranza mi definiscono. Altre qualità che ho messo in pratica e che ho sviluppato molto sono l'auto-motivazione e la tolleranza alla frustrazione, due aspetti fondamentali nella Selezione. Vorrei essere più ordinato e avere più disponibilità al cambiamento. Per combatterlo cerco di seguire le procedure e di non procrastinare i compiti, oltre ad avere una mente più aperta e ricettiva verso le nuove proposte, poiché possono portare grandi benefici.

8. Qual è il tuo marchio personale? Come vorresti che i tuoi colleghi ti vedessero?

Sono una persona capace di generare una buona atmosfera con i miei colleghi e un buon collegamento con i candidati sin dal primo momento. Cerco di farli sentire il più a loro agio possibile e che una persona di fiducia mi veda. Di solito mi commentano ed è qualcosa che mi rende molto felice. Vorrei che percepissero che promuovo spazi per enfatizzare buone relazioni e che sono accessibile per poter aiutare in tutto ciò che è necessario.

9. Cosa significa per te la leadership? Quali sono le caratteristiche del leader di Ad Maiorem?

Per me la leadership è la possibilità di poter influenzare gli altri accompagnandoli nel processo. Penso che sia qualcosa di innato, non credo che sia qualcosa che può essere appreso e penso anche che ci siano diversi tipi di leadership a seconda della personalità.

10. Cosa hai imparato ultimamente per rafforzare la tua leadership personale?

Ogni persona è diversa, ha motivazioni e interessi, per raggiungerli è importante sapere cosa sono e cosa li muove. Questo è il mio obiettivo principale quando entro in una relazione con un'altra persona.

BONUS TRACK: lasciaci un saluto, parla ai lettori.

Dalla mia esperienza, lavorare in Ad Maiorem mi dà la possibilità di formarmi come professionista sotto molti aspetti, ma mi dà anche la possibilità di crescere come persona. Negli anni ho visto come mi sono evoluto in entrambi gli aspetti ed è qualcosa di cui sono molto grato. Mando un saluto a tutti voi, grazie mille per avermi letto.